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Blog del Servicio de Formación

Jornada sobre formación de madres y padres y equipos sociopsicopedagógicos municipales

En el Plan Agrupado de Formación Continua, se celebró en ADEIT, el pasado 30 de noviembre una jornada dirigida a la formación de los profesionales de los equipos sociopsicopedagógicos, equipos de orientación familiar y gabinetes psicopedagógicos municipales, dada la creciente demanda para atender las peticiones que llegan a los ayuntamientos por parte de los familias del municipio, ya que muchas veces los padres se sienten solos ante sus responsabilidades educativas y desbordados por la complejidad de las situaciones.

En esta jornada se plantearon las bases teóricas y didácticas para conseguir estrategias que permitan a estos profesionales organizar primero y llevar adelante después, la Formación Presencial de Padres en el ámbito de intervención sociocomunitaria de su municipio, ya que de esta intervención depende la salud mental y el bienestar de las familias.

La jornada es coordinada y dirigida por Isidre Mansanet y Gaspar Izquierdo, y entre los ponentes destacan Gloria González, Alejandro Soriano y Rocío García Carrión, y cuenta con una asistencia de un centenar de profesionales.

Curso Rescate en superficie

En el ámbito del Plan Agrupado de Formación Continua 2012, se celebró en Cofrentes, los días 2, 3 y 4 de Octubre, la tercera edición del curso RESCATE EN SUPERFICIE. RÍOS, RIADAS E INUNDACIONES, en el que participaron 20 bomberos del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia.

En el plan de 2011 se realizarón 2 ediciones con una participación total de 40 bomberos.

El curso desarrolla técnicas de aproximación y rescate de víctimas, excarcelación de vehículos semisumergidos, simulacros y prácticas en todo tipo de aguas, con el objetivo de formar al bombero en las mejores condiciones técnicas y profesionales, para afrontar este tipo de situaciones.

 

Acaba el curso de competencias para los directivos públicos

Esta semana ha concluido la tercera edición del curso “Competencias para el éxito en la Nueva Gestión Pública”, centrado en proporcionar habilidades directivas a los empleados públicos que ocupan un puesto de responsabilidad. Entre otros aspectos, se ha abordado la importancia creciente de su papel como formadores.

Esta acción formativa ha gozado de una gran aceptación por parte del alumnado. De la mano de buenos profesionales, han podido acceder a diversas técnicas para desempeñar con éxito su labor en un puesto directivo.

Amparo Mateu, coordinadora de este curso, ha señalado que “aunque en la mayoría de los ámbitos de nuestra administración pública no existe reconocimiento del desempeño de responsabilidades directivas por parte de los empleados públicos, no deja de sorprender el interés y la motivación de los alumnos”.

Esta acción formativa ha constado de ocho sesiones durante las cuales se ha trabajado sobre habilidades directivas, gestión de las emociones, técnicas de negociación y habilidades de formación, entre otros aspectos.

Uno de los aspectos destacados del curso, según la coordinadora, es el reconocimiento del papel del directivo público como formador en su ámbito profesional. “Se trata de un papel que cabe potenciar en la actual sociedad del conocimiento como factor clave de desarrollo de la organización pública”, concluye Amparo Mateu.

En este contexto, los directivos públicos deben propiciar nuevos escenarios de aprendizaje que conduzcan a la mejora de los resultados, es decir, se trata de ayudar a los empleados públicos a hacer mejor su trabajo.

Según Maria Jesús Cervelló, técnica del Servicio de Formación de la Diputación de Valencia, las administraciones públicas deben impulsar cuatro estrategias formativas:

  •  la colaboración entre las personas
  •  los aprendizajes informales
  • la formación en línea
  • en autoaprendizaje (mediante los Entornos Personales de Aprendizaje)

En este curso se ha abordado también la importancia de trabajar y mejorar las competencias digitales: cómo utilizar las herramientas de la Web 2.0 para mejorar la función publica, las habilidades de formador de los directivos y el trabajo colaborativo dentro de la administración pública.

Según Amparo Mateu, “acciones formativas como esta son necesarias para poder, desde nuestro pequeño espacio, aportar lo mejor de nosotros para mejorar nuestras administraciones en beneficio del ciudadano”.