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Aprendizaje e innovación en las jornadas de Málaga

El Servicio de Formación ha asistido a las Jornadas de Innovación en las Administraciones públicas que se han celebrado en Málaga los días 31 de marzo y 1 de abril, promovidas por el INAP y organizadas por el Ayuntamiento de Málaga. En el marco de las jornadas,  el INAP nos ha hecho entrega del premio a la calidad por el sistema de gestión de las solicitudes de formación y también  hemos tenido oportunidad de conocer interesantes experiencias y buenas prácticas que se llevan a cabo en otras Administraciones Públicas de los diferentes ámbitos territoriales.

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Momento de la recogida del premio otorgado al Servicio de Formación

La innovación en las Administraciones Públicas, se ha tratado desde diferentes vertientes.

En primer lugar, en la vertiente personal. En las experiencias presentadas, se ha puesto de manifiesto la importancia de las personas en el impulso y consolidación de una cultura de innovación en la organización pública. Se ha abordado, entre otras aportaciones, la necesidad de impulsar el trabajo colaborativo en las organizaciones y de crear las condiciones necesarias para que se genere aprendizaje y conocimiento compartido. El proverbio africano, “Si queréis ir deprisa, id solos. Si queréis ir lejos, id todos juntos”, ha surgido en diversas ocasiones. De hecho, entre las experiencias presentadas, eran varias las que trataban el tema de la formación y el aprendizaje en el contexto profesional.

En cuanto a la dimensión institucional, se ha subrayado la importancia de contar con proyectos estructurados que involucren al conjunto de la institución, que cuenten con el necesario impulso político,  y que marquen las directrices de la innovación. Así, se han presentado planes de innovación como el del Ayuntamiento de Alzira, del Ayuntamiento de Málaga, o el propio INAP.

Por último, en cuanto a la dimensión social de la innovación,  el INAP en sus intervenciones ha subrayado la necesidad de la innovación para el fortalecimiento de la democracia, y la legitimidad de las instituciones públicas, y ha apostado por un cambio de modelo que permita integrar el talento que se genera en las Administraciones Públicas en la sociedad.

 Una propuesta muy interesante del INAP en colaboración con la administración local.