Acaba el curso de competencias para los directivos públicos | El blog del Servicio de Formación de Diputación de Valencia
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Acaba el curso de competencias para los directivos públicos

Esta semana ha concluido la tercera edición del curso “Competencias para el éxito en la Nueva Gestión Pública”, centrado en proporcionar habilidades directivas a los empleados públicos que ocupan un puesto de responsabilidad. Entre otros aspectos, se ha abordado la importancia creciente de su papel como formadores.

Esta acción formativa ha gozado de una gran aceptación por parte del alumnado. De la mano de buenos profesionales, han podido acceder a diversas técnicas para desempeñar con éxito su labor en un puesto directivo.

Amparo Mateu, coordinadora de este curso, ha señalado que “aunque en la mayoría de los ámbitos de nuestra administración pública no existe reconocimiento del desempeño de responsabilidades directivas por parte de los empleados públicos, no deja de sorprender el interés y la motivación de los alumnos”.

Esta acción formativa ha constado de ocho sesiones durante las cuales se ha trabajado sobre habilidades directivas, gestión de las emociones, técnicas de negociación y habilidades de formación, entre otros aspectos.

Uno de los aspectos destacados del curso, según la coordinadora, es el reconocimiento del papel del directivo público como formador en su ámbito profesional. “Se trata de un papel que cabe potenciar en la actual sociedad del conocimiento como factor clave de desarrollo de la organización pública”, concluye Amparo Mateu.

En este contexto, los directivos públicos deben propiciar nuevos escenarios de aprendizaje que conduzcan a la mejora de los resultados, es decir, se trata de ayudar a los empleados públicos a hacer mejor su trabajo.

Según Maria Jesús Cervelló, técnica del Servicio de Formación de la Diputación de Valencia, las administraciones públicas deben impulsar cuatro estrategias formativas:

  •  la colaboración entre las personas
  •  los aprendizajes informales
  • la formación en línea
  • en autoaprendizaje (mediante los Entornos Personales de Aprendizaje)

En este curso se ha abordado también la importancia de trabajar y mejorar las competencias digitales: cómo utilizar las herramientas de la Web 2.0 para mejorar la función publica, las habilidades de formador de los directivos y el trabajo colaborativo dentro de la administración pública.

Según Amparo Mateu, “acciones formativas como esta son necesarias para poder, desde nuestro pequeño espacio, aportar lo mejor de nosotros para mejorar nuestras administraciones en beneficio del ciudadano”.


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